セミナー概要

来年の2024年4月より「医師の働き方改革」が施行され、時間外労働の上限規制が適用されます。一般企業では約5年前から開始されている働き方改革ですが、単純に残業が制限されるだけではなく根本的な労働環境の改善が求められています。

今回始まる制度の対象は、病院、診療所等に勤務する医師です。そのため、病院等に勤務されている先生自身だけではなく、開業医として医師を雇用されている先生も制度を把握しておく必要があります。
※医師以外の医療従事者については、2019年4月（中小企業は2020年4月）より一般の業種の労働者として時間外労働の上限規制が適用されています。

本動画コンテンツでは、「医師の働き方改革」の概要や各医療機関への影響、実現のために医療機関が今から行うべき対策を具体的に解説します。

こんな方におすすめの動画

・働き方改革の概要を知りたい方
・クリニックの経営者として、労働時間の適切な把握方法を検討中の方
・どのように現状の業務負担を軽減すべきか悩まれている方
・クリニックにおけるタスクシフトについて興味がある方

セミナー内容

1.「医師の働き方改革」とは？制度の概要
2.「時間外労働の上限規定」の適用条件と上限超過時の措置
3.医師の労務管理でよくあるお悩みと解決策
4.医師の働き方改革のために行っておくべきこと ーICT活用やタスクシフトなどー

講演者