このセミナーについて
セミナー概要
評価制度の整備や見直し、後回しになっていませんか？日々の業務に追われる中で必要性は感じつつも、何から手をつけるべきか分からないという声も多く聞かれます。気づかないうちに、組織や業績への影響が広がっているかもしれません。
評価制度が未整備、あるいは十分に機能していない状態は、知らず知らずのうちに人材の定着や生産性、売上機会に影響を与えている可能性があります。
本セミナーでは、4店舗を展開する地域薬局の実例をもとに、薬剤師のモチベーションと業績成長を両立させる人事考課制度の考え方と設計・運用のポイントを解説します。現経営者とMBAを持つ後継者が登壇し、評価指標の設計から現場への浸透、見直しの進め方までを具体的に共有。制度の新規構築や見直しを検討されている方に、実務に活かせるヒントをお届けします。
このような方におすすめ
・薬剤師のモチベーションに課題を感じている方
・評価制度の設計に悩んでいる方
・売上につながる組織づくりをしたい方
開催日時：2026年6月26日（金）19:30～21:00
場所：Zoomによるリアルタイム配信
講演者
篠原 久仁子 様
株式会社フローラ／株式会社恵比寿ファーマシー 代表取締役 薬学博士
東京薬科大学大学院を卒業後、病院、大学にて勤務し、フローラ薬局を開設。その後、東京薬科大学客員教授に就任、昭和大学大学院にて薬学博士号取得。同大学兼任講師を経て、多職種連携に関連した研究成果を発表しているほか、現在は地域の医療、介護と幅広く連携し、薬膳講座など特色ある薬局経営を展開している。
山下 康也 様
株式会社フローラ
北里大学薬学部を卒業後、株式会社フローラに入社。薬学博士および経営学修士（MBA）の学位を取得し、現在は取締役として、MBAの知見と薬剤師としての実務経験を活かし、茨城県3店舗、東京都1店舗の調剤薬局を経営している。特に、糖尿病治療に強い薬局として地域医療に貢献。現在は、親子間の事業承継に向けた経営改革を推進中。
司会者
菅原 幸子 様
株式会社ドラビズon-line 「ドラビズon-line」編集長
セミナー動画の視聴方法
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