公開日2025.12.12※本内容は公開日時点の情報です

若手社員の不調と早期離職を防ぐメンタルヘルスケア実践ガイド

若手社員のメンタル不調は、単に本人の離職リスクにとどまりません。集中力の低下による業務効率の悪化や管理職の負担増につながるだけでなく、企業としての対応が不十分な場合には法的リスクを招く恐れもあります。この資料では、離職防止の取り組みとなるメンタルヘルス対策について解説します。

この資料でわかること
・若手社員のメンタル不調・早期離職によるリスク
・メンタルヘルスケアの実践ポイント
・メンタルヘルスケアの具体的な取り組み