福利厚生 WELFARE 最高のパフォーマンスを 誰もが発揮できる舞台。 一人一人が輝けるように様々な制度や仕組みを会社が用意しています。常に高いモチベーションを維持できるよう支援します。 休暇 WELFARE 勤務時間 8：30-17：00 または 9：00-17：30 ※他8:45開始地区拠点、フレックス勤務、在宅勤務あり（平均残業時間：13.3時間/月） フレックスタイム制 部門や業務の状況に合わせて自分のペースで働けます。 在宅勤務 効率的な働き方が可能で、プライベートも充実します。 WELFARE 休日休暇 完全週休2日制で有給休暇などもしっかりとれます。 ON、OFFをしっかりと切り替え、 常に心も身体もリフレッシュしながら働けます。 有給休暇 年間最大25日 有休取得平均日数：15.9日/年 年間休日 126日（2023年度） 休暇 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最大25日付与、半日利用可）、ファミリーサポート休暇（有給に別途、家族サポートや不妊治療等のために利用可能な休暇／年5日（有休は２日）まで利用可／半日利用可）、節目休暇（勤続５年毎の節目休暇）、慶弔休暇など 待遇 WELFARE ヘルシードプログラム（カフェテリアプラン） 「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて支援策を自ら選択し利用することができます。 体の健康に関して 歯科検診 人間ドック スポーツジムの月額の利用料など 施設利用に関して 育児施設に必要な費用 介護施設に必要な費用など 研修に関して 自己研鑽のための資格取得 奨学金返済など WELFARE 寮社宅 暮らしを豊かにし、仕事に集中していただくために当社制度上の対象者は独身寮、社宅制度(年数制限有)なども用意しています。 松山の独身寮・借上げ寮の場合 月約11,200円 ＋水道光熱費 群馬の借上げ寮の場合 月約11,200円 ＋水道光熱費 入社後転勤・転居の場合 入社後、社命による転勤で 転宅を要する場合、 社宅制度あり WELFARE その他 副業：可 （要申請） 労働組合 退職金制度 （確定拠出年金制度） 財形制度 従業員 持ち株会 業場内及び就業中は全面禁煙 その他手当・補助 食事手当（勤務地により） 育英補助・介護補助給付金 出産祝金 要介護者への一時金