育成 DEVELOPMENT 挑戦の機会は無限。 成長の機会も無限。 時代の変化を汲み取り、常にスキルや知識を身につけられます。 成長し続ける環境だからこそ、お客様や仲間に対して価値を発揮することが可能です。 DEVELOPMENT 教育制度 入社直後の研修はもちろん、働きながら様々な研修を受講できます。 自分自身の理想のキャリアを描き、最適な研修を選択していくことができます。 新入社員 研修 （入社時） 若手 フォローアップ 研修 階層・ 職能別 研修 e-learning (外部サービス 利用補助含） 年齢別 キャリア デザイン研修 英語学習 支援 各種 技術研修 DEVELOPMENT 新入社員研修・若手フォローアップ研修 入社直後は社会人としての基礎固めや会社・事業についての理解を深めることを目的に導入研修を約一カ月間実施。また、『自ら主体的に行動できる人財』に育成すべく、入社1～3年目社員へ研修や他事業部との交流会の機会を設けており、自己を振り返り・整理をすることで、ありたい姿へ近づくための後押しをしています。 DEVELOPMENT イノベーターシップ研修 次世代リーダーに必要な「イノベーターシップ」の習得を目指し、異業種交流型研修に選抜者を派遣、他社リーダーとの交流機会を活用した人材育成に取り組んでいます。 DEVELOPMENT オンライン学習プラットフォームの活用 社内では各事業領域において様々な役割を担う社員が活躍しています。求められる能力は一律ではないことから、役割に応じて必要とされる能力を主体的に学んでいけるよう、様々なジャンルを揃えたオンライン学習プラットフォームを導入し、活用いただいています。一人ひとりが自ら学び、成長していく為の環境づくりに取り組んでいます。