1. 採用応募者個人情報の利用目的について

• 従業員としての採用可否の検討及び諸連絡のため。
• 内定後の入社前教育に関する諸連絡のため。
• その他、採用選考や、内定後の入社前教育に関する管理業務のため。

2. 採用応募者個人情報の共同利用について

当社では、取得した採用応募者個人情報をPHCグループ各社と共同して利用する場合があります。

1. 共同利用する個人情報の項目
   氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学歴、経歴、希望職種、入社希望時期
2. 共同利用の範囲
   以下のPHCグループ会社
   • PHCホールディングス株式会社 会社概要
   • PHC株式会社 会社概要
   • ウィーメックス株式会社 会社概要
   • ウィーメックスヘルスケアシステムズ株式会社 会社概要
   • 株式会社LSIメディエンス 会社概要
   • メディフォード株式会社 会社概要
   • アメリエフ株式会社 会社概要
3. 共同利用の目的

   1. 人材会社への適正な費用支払いを目的として、当社で新たに取得した採用応募者個人情報と、過去に当社以外のPHCグループ会社で取得した採用応募者個人情報とを照合するため。

   2. 一部の入社前教育研修を、当社以外のPHCグループ会社で実施するため。

4. 共同利用の責任者
   PHCホールディングス株式会社 会社概要 人事部 採用企画室 室長
5. 取得方法

   1. 面談、メール、電話、Webサイト、等を介した採用応募者からのご提供による取得。

   2. 採用応募者ご本人様の同意に基づいた第三者（リクルート会社等）からの提供による取得。

   3. 公開情報からの取得。

3. 個人情報の第三者提供について

当社は、法令で定める場合を除き、採用応募者個人情報を採用応募者ご本人様の同意なしに共同利用者以外の第三者へ提供いたしません。

4. 個人情報の開示・訂正・削除

当社は、保有する採用応募者個人情報（採用評価情報等を除く）に関して、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加または削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止、若しくは第三者提供記録の開示（以下「開示等」といいます。）の請求を受けた場合には、ご本人であることを確認した上で、法令及び当社の定める手続に基づき、合理的な範囲で速やかに対処するものとします。

5. 採用応募者個人情報の適切な管理

当社は、個人情報の正確性および安全性を確保するため、個人情報への不正アクセスや紛失、破壊、改ざん、漏えい等のリスクに対して合理的な安全対策および是正措置を講じます。

6. 採用応募者の個人情報提供の任意性

応募者の個人情報の当社への提供は、応募者の任意ですが、当社の採用選考に必要な情報が提供されない場合、採用の選考を辞退されたものとみなす場合もありうることをご承知ください。