| 給与 |
2022年4月実績（基本給）
博士了 月給271,000円
修士了 月給243,000円
学部卒 月給219,000円（高専専攻科卒を含む）
高専卒 月給194,000円 |
| 諸手当 |
通勤手当、超勤手当、育英補助など |
| 昇給 |
年1回（4月） |
| 賞与 |
年2回（7月、12月） |
| 休日休暇 |
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、長期節目休暇、慶弔休暇など |
| 社会保険 |
健康保険、福利厚生 年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 |
ヘルシードプログラム
「健康で文化的な生活ができる働き方」の支援を通じ、自己実現を達成して頂くための
補助金プログラムです。各従業員が自身のライフスタイルに合わせて自身にあった支援策を
自ら選択し利用する制度です。
食事手当（勤務地により）
子供手当（国からの児童手当とは別に、育英・介護補助給付金がございます）
出産祝金、要介護者への一時金
財産形成積立
寮社宅補助：独身寮、社宅制度など（※社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり）
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| 教育制度 |
社内検定制度：社内研修等のサポートを受けながら、キャリアアップ（昇格認定）することができます。
メンター制度：定期入社者へは、会社生活・日常生活で生じる疑問や悩みごとのサポート役としてメンターを配置しています。女性や多様な人財活躍推進の取り組みの1つとして、独自の部門を横断したメンター制度もあります。
各種研修制度
（入社時） 全新入社員を対象に、導入研修、語学研修、事業場現場実習などを実施
（入社後） 職能別研修、各種技術研修、階層別研修ほかを実施
研修例
問題解決手法研修、ものづくり・営業実習、英語アカデミー、グロービス学び放題・学び放題フレッシャーズなど技術面だけではなく、ビジネススキルUPの研修もあります。
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| 試用期間 |
有（3ヶ月） |
| 定年 |
60歳 |
| 退職金制度 |
有（定年60歳／企業型確定拠出年金（選択加入制）／前払い可） |
| 労働組合 |
あり |