《ここがポイント！》

• 厚生労働省は7月23日の検討会で、訪問看護ステーションの求人倍率が4.54倍と領域別で最高水準にあることを示し、領域偏在と潜在看護職員の復職支援を議論した。
• 潜在看護職員はブランク期間が長いほど再就職意向が低下し、40歳代以降が全体の6割を占めることから夜勤対応への制約もある。
• 職場体験・研修と丁寧なマッチングを組み合わせた復職支援の強化が提案され、看護師養成所を「地域看護人材ステーション」として活用するモデル事業の実施も求められた。