企業健康経営 人事・総務 2025.04.28

ストレスチェックは会社の義務！対象者や実施の流れを解説

近年、働く人々のメンタルヘルスが大きな社会課題となる中、ストレスチェック制度の重要性が高まっています。職場でのストレスを放置すると、従業員の心身に深刻な影響を及ぼすだけでなく、生産性や組織全体の活力にも悪影響をもたらす可能性があります。このような事態を未然に防ぐため、一定規模以上の企業にはストレスチェックの実施が法律で義務付けられています。本記事では、ストレスチェックの概要や対象者、導入手順、注意点について詳しく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.04.14

健康診断は会社の義務！目的や内容・罰則について解説

健康診断は、従業員の健康を守り、安全な労働環境を整えるために欠かせない制度です。しかし、健康診断の対象者や必要な検査項目について十分に理解されていなかったり、従業員自身に受診義務があることを知らなかったりするケースも少なくありません。 <br><br> 本記事では、企業に求められる健康診断の目的や実施義務の詳細、対象者の範囲、違反時の罰則などについて詳しく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2025.04.09

【津下先生解説】保健指導の品質を高める実績評価時の振り返り方法とは vol.14

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演テーマである「実践の振り返りおよび改善方法の習得」より、さらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2025.03.04

【津下先生解説】実践の中で保健指導スキルを強化する方法とは？ vol.13

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演テーマである「実践の振り返りおよび改善方法の習得」より、さらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.11.22

【津下先生解説】保健指導スキル向上や実施体制の改善に必要な〇〇とは　vol.12

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.10.18

【津下先生解説】指導者の特性に合わせた保健指導効果の高め方について vol.11

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は組織全体で品質を標準化する方法について教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.09.25

【津下先生解説】チームで指導力を高めるために必要な〇〇とは？　vol.10

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は組織全体で品質を標準化する重要性について教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.07.01

【津下先生解説】食習慣や休養習慣などの目標立案のコツとは　vol.9

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は2024年3月7日開催のセミナー後の視聴者質問の中から、第4期の目標立案時の留意点ついて教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.05.24

【津下先生解説】特定保健指導対象者の離脱を防ぐ、支援時に必要な〇〇とは？　vol.8

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は2024年3月7日開催のセミナーから、対象者と信頼関係を築く際の留意点について教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.04.26

【津下先生解説】対象者との信頼関係がもたらす特定保健指導の効果とは　vol.7

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は2024年3月7日開催のセミナーから、特定保健指導における信頼関係の役割について教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.03.04

【津下先生解説】対象者のアウトカムを導き出すためのお勧めの学習法とは　vol.6

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されます。ウィーメックスはまもなく開始される第4期に向けて指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は12月15日開催のセミナーから、「対象者を理解する」ためのスキル向上のポイントについて教えていただきました。

#医療政策

企業健康経営 人事・総務 コメディカル 2024.02.09

【津下先生解説】より良い行動計画立案のために保健指導者に求められることとは　vol.5

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されます。ウィーメックスはまもなく開始される第4期に向けて指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は12月15日開催のセミナーから、『対象者の理解』がもたらす特定保健指導の効果について教えていただきました。

#医療政策