人事・総務
向けコラム一覧

企業健康経営人事・総務 2025.05.08

ブライト500とは？認定要件やメリット・ポイントを解説

少子高齢化による労働人口の減少や多様な働き方への対応が求められる中、従業員の健康を経営的な視点から戦略的にマネジメントする「健康経営®」が注目されています。その中でも、特に優れた取り組みを行っている法人に贈られるのが「健康経営優良法人認定制度」です。本記事では、この「健康経営優良法人認定制度」の中でも中小規模法人部門の上位500法人に与えられる「ブライト500」について、概要や認定要件、申請の流れ、評価基準、認定による具体的なメリットを詳しく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.05.08

受診勧奨とは？重要性や実施基準やポイントを紹介

健康診断で「要再検査」や「要精密検査」と判定されても、すべての従業員が必ずしも二次健診を受けるとは限りません。二次健診の受診率を高めるためには、受診勧奨が重要です。二次健診によって心身の異常を早期に発見し、適切に対応することで、従業員の健康状態の向上が期待できます。本記事では、受診勧奨の流れやその重要性、実施時のポイントについて詳しく解説します。<br> <br> なお、本記事では、自治体が実施するがん検診の受診勧奨ではなく、企業に実施義務がある定期健診の結果に基づく二次健診について説明します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.04.28

メンタルヘルスケアの基礎知識｜4つのケアと3つの予防策

近年、企業には、従業員の心を守るためにメンタルヘルスケアを提供する姿勢が求められています。従業員がストレスを抱えたままでは能力を発揮できず、組織の生産性や企業全体の力に悪影響を及ぼす可能性があります。本記事では、メンタルヘルスケアの基本について解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.04.28

ストレスチェックは会社の義務！対象者や実施の流れを解説

近年、働く人々のメンタルヘルスが大きな社会課題となる中、ストレスチェック制度の重要性が高まっています。職場でのストレスを放置すると、従業員の心身に深刻な影響を及ぼすだけでなく、生産性や組織全体の活力にも悪影響をもたらす可能性があります。このような事態を未然に防ぐため、一定規模以上の企業にはストレスチェックの実施が法律で義務付けられています。本記事では、ストレスチェックの概要や対象者、導入手順、注意点について詳しく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.04.14

健康診断は会社の義務！目的や内容・罰則について解説

健康診断は、従業員の健康を守り、安全な労働環境を整えるために欠かせない制度です。しかし、健康診断の対象者や必要な検査項目について十分に理解されていなかったり、従業員自身に受診義務があることを知らなかったりするケースも少なくありません。 <br><br> 本記事では、企業に求められる健康診断の目的や実施義務の詳細、対象者の範囲、違反時の罰則などについて詳しく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務コメディカル 2025.04.09

【津下先生解説】保健指導の品質を高める実績評価時の振り返り方法とは vol.14

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演テーマである「実践の振り返りおよび改善方法の習得」より、さらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。

#医療政策
企業健康経営人事・総務コメディカル 2025.03.04

【津下先生解説】実践の中で保健指導スキルを強化する方法とは？ vol.13

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演テーマである「実践の振り返りおよび改善方法の習得」より、さらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。

#医療政策
企業健康経営人事・総務コメディカル 2024.11.22

【津下先生解説】保健指導スキル向上や実施体制の改善に必要な〇〇とは　vol.12

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。

#医療政策
企業健康経営人事・総務コメディカル 2024.10.18

【津下先生解説】指導者の特性に合わせた保健指導効果の高め方について vol.11

第4期特定健診・特定保健指導制度が2024年4月から開始されました。ウィーメックスは指導品質の向上のためのセミナーを開催し、第1期より厚生労働省等の検討会委員を務めている女子栄養大学特任教授の津下一代先生に解説いただきました。本コラムでは、講演内容のポイントをさらに詳しく解説いただき、連載でお届けいたします。今回は組織全体で品質を標準化する方法について教えていただきました。

#医療政策
報道人事・総務事務長 2024.10.04

求職者への祝い金提供、2025年4月より原則禁止へ

#メディコム医療政策ニュース