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健康経営という課題に対し、人事部門がはじめに行うべきことは?

公開日2021.3.12※本内容は公開日時点の情報です

ここ数年、注目度が高まっている健康経営について、企業の多くは人事部門が担当することが多いようです。従業員に関する制度や施策、データを集めることができる部門ですから、ある程度理解ができるものの、担当者当人としては「どうやって始めるの?」と悩んでしまうこともしばしば。
効果などもなかなか分からないと悩みは尽きないでしょう。
本資料では、こういった課題や悩みをお持ちのかたが少しでも解決になるよう、少し例を出しながら説明します。

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