《ここがポイント！》

• 厚生労働省は9月14日の検討会で、看護職員の勤務環境改善に関する論点を示した。
• タスクシフト・シェアの課題として、「受け手側の医療関係職種の余力（人員確保等）」を75.7%の看護部長が挙げており、シフト先の人員不足が推進の最大の壁となっている。
• ICT導入では労働時間短縮の効果検証が課題で、日医委員は「利便性向上」と「人員削減効果」を区別して評価すべきと主張。26年度改定では看護要員の配置基準も1割以内の範囲で柔軟化された。