新着記事一覧

診療報酬・調剤報酬医師事務長 2025.12.04

診療報酬改定は何年ごと？背景や次の改定タイミングについても解説

医療機関が提供する診療行為や医療サービスの対価として国民健康保険などの公的医療保険から医療機関に支払われる報酬が診療報酬です。医療機関の収入は、保険診療の診療報酬と自由診療の報酬に分けられますが、多くの医療機関では保険診療の診療報酬が収入の柱となっています。「診療報酬の改定」というニュースをテレビなどで目にしたことがある方も多いかもしれませんが、診療報酬とはどのようなもので、なぜ改定が行われるのかといったことはわかりづらいでしょう。そこで、この記事では診療報酬の概要や、なぜ改定が行われるのか、いつ次の改定が行われるのかなどを詳しく解説します。

#医療政策
企業健康経営人事・総務 2025.11.27

Z世代の特徴を徹底解説！仕事に対する価値観、ストレス耐性も紹介

Z世代は、デジタルネイティブとしてSNSを活用し自己表現を行い、社会とのつながりを重視する世代です。本記事では、Z世代ならではの仕事に対する価値観やストレスとの向き合い方を解説します。これからの企業を支えるZ世代の特徴を理解し、若手社員の力を最大限に引き出していきましょう。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.11.27

ヘルスリテラシー向上で従業員の行動変容を促す方法を紹介

ヘルスリテラシーを高めることで、健康に対する意識は大きく変わります。従業員のヘルスリテラシーを向上させ、行動変容を促したいと考える人事担当者も多いでしょう。多くの従業員が行動変容を起こせば、企業にもたらすプラスの効果はさらに大きくなります。本記事では、従業員のヘルスリテラシーを高める方法を中心に、そのメリットや注意点についても解説していきます。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.11.27

ストレスマネジメントで職場改善！企業・個人のやり方と取り組むメリットを解説

メンタルヘルス対策は、現代の重要な経営課題の一つです。従業員の心身の健康を守り、企業の活力を高めるためには「ストレスマネジメント」が欠かせません。<br> この記事では、ストレスの基礎知識やストレスマネジメントのメリット、具体的な実践方法を詳しく解説します。自社のメンタルヘルスケアを効果的に推進するためのヒントをぜひご覧ください。

#労務管理
クリニック開業医師 2025.11.25

クリニック開業の適齢期は？開業時の平均年齢や定年について解説

クリニックの開業を検討するなかで「自分の年齢で開業するのは早すぎるのか、それともタイミングを逃してしまったのか」と、気にかけている先生は多いのではないでしょうか。開業のタイミングを誤ると、経験不足による経営の失敗や事業継続期間が短くなり、投資回収ができないなどのリスクを背負うことになりかねません。この記事では、クリニック開業の適齢期や平均年齢、そしてベストなタイミングの考え方について、統計データや調査結果をもとに詳しく解説します。

#開業検討 #事業計画
電子カルテ医師事務長 2025.11.21

iPadの電子カルテ活用方法3選！メリットや注意点も紹介

電子カルテをより便利に活用したいと考えているものの、iPad※でも使えるのか、どのように活用すればよいか悩んでいる方は多いのではないでしょうか。本記事では、iPadで電子カルテを使うメリットや注意点、具体的な活用方法を解説します。自院がiPad活用に適しているかも紹介するため、導入判断の参考になさってください。<br> ※iPadは、 Apple Inc.の商標です。

#業務効率化 #機器選定ポイント #紙カルテの電子化
クリニック開業医師事務長 2025.11.14

【開業前必読】開業医の廃業率と潰れるクリニックの特徴・対策まとめ

開業を検討する中で、クリニックの閉院に関するニュースを目にして不安を感じていませんか。実際に2025年上半期の病院・クリニックの倒産件数は21件と増加傾向にあり、とくに中堅規模以上の医療機関で経営悪化が深刻化しています。しかし、患者さんに自院を選んでもらうための集患対策や、開業時の診療圏分析などで勤務医よりも年収を上げながら運営することは十分可能です。本記事では、最新の倒産データをもとに閉院するクリニックが増えている現状、開業医が閉院する具体的な理由、そして閉院させないための対策を解説します。

#開業直後の悩み #事業計画
企業健康経営人事・総務 2025.11.06

健康経営の最前線！PHRを活用した企業の取り組みと期待できる効果を解説

健康経営🄬にPHRを活用することで、従業員の健康管理をより効果的に行うことができます。まだPHRを導入していない企業の中にも、今後の導入を検討しているケースは多いでしょう。PHRを活用した施策を進めるにあたっては、活用方法や期待される効果をあらかじめ理解しておくことが重要です。本記事では、健康経営におけるPHRの活用方法や、企業が取り組む際の事例・効果について詳しく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.11.06

健康診断の再検査・事後措置における企業の義務と対応をわかりやすく解説

健康診断の結果によっては、再検査が必要となる従業員もいます。企業には、健康診断を実施するだけでなく、その後の事後措置も義務づけられており、適切な対応が求められます。人事担当者や健康管理担当者は、どこまでが企業の法的義務で、どのような対応を行うべきかを正しく理解しておくことが重要です。本記事では、健康診断後の再検査や事後措置に関する企業の義務と具体的な対応方法をわかりやすく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2025.11.06

特定健診の運用と受診率向上のポイントは？企業人事が知るべき法律も紹介

特定健診の受診率が伸び悩み、対応に悩む人事担当者の方も多いのではないでしょうか。通常の定期健康診断は毎年受けていても、特定健診だけは受診しない従業員がいるケースも少なくありません。従業員やその被扶養者の健康を守るためには、特定健診の受診率を高める取り組みが欠かせません。本記事では、特定健診の基本的な運用方法に加え、受診率向上のための具体的な施策、企業として知っておきたい関連法令やメリットについて詳しく解説します。

#労務管理