クリニック開業 医師 事務長 2026.01.06

医師国保とは？国保や健康保険との違い、メリット・デメリットを紹介

医師国保は医師会に所属する医師が加入できる保険制度で、国民健康保険や社会保険とは異なる特徴をもっています。保険料が収入に関わらず一定である点は大きなメリットですが、扶養家族が増えると負担が大きくなるデメリットへの考慮も必要です。本記事では、医師国保の加入要件から他の保険との違い、メリット・デメリットまで詳しく解説します。

#開業直後の悩み #開業検討 #労務管理 #マネジメント #業務効率化

診療報酬・調剤報酬 医師 事務長 2025.12.29

【2026年診療報酬改定】4つの基本方針を整理

社会保障審議会医療部会で公表された「令和8年度診療報酬改定の基本方針」を読み解き、クリニックに影響する内容を中心に、今後の改定内容の見通しを考えます。

#医療政策

電子カルテ 医師 事務長 2025.12.19

電子カルテアプリとは？導入前に確認したい6つのポイントを解説

電子カルテ周りの環境整備として、アプリ導入を検討されている方も多いのではないでしょうか。手軽なイメージのあるアプリですが、適切な選択をしなければ導入後に使いにくさやコストの問題、スタッフの業務負担が増えるなどのリスクにもなり得えます。本記事では、電子カルテアプリの基本知識から選び方の6つのポイントなど、順を追って解説します。自院に最適なアプリを選ぶ判断基準の一助としてご活用ください。

#紙カルテの電子化 #システム入替 #開業検討 #機器選定ポイント #業務効率化

企業健康経営 人事・総務 2025.12.17

【特殊健康診断】対象者は？一般健診との違いと実施義務を解説

企業の一部業務では、特定の従業員に対し特殊健康診断を受けさせる義務が発生します。しかし、誰が対象なのか、どのような検査が必要なのかを正しく把握できていないケースも少なくありません。適切な対応を怠ることで法的トラブルや従業員の健康リスクにもつながるため注意が必要です。本記事では特殊健康診断について、対象となる従業員や検査の内容、一般健診との主な違い、また企業が負う実施義務のポイントなどをわかりやすく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.12.15

コーピングでストレスに強い職場を作る！種類や企業の取り組み例を紹介

職場のストレス対策は、従業員個人の問題ではなく、企業全体で取り組むべき課題です。近年、メンタルヘルス施策として「コーピング（ストレス対処法）」を導入する企業が増えています。本記事では、コーピングの基本概念、主な種類、実践方法、そして企業での具体的な取り組み事例を紹介します。

#労務管理

診療報酬・調剤報酬 医師 事務長 2025.12.12

「在宅医療DX情報活用加算」を算定するためのポイントを解説！

在宅医療DX情報活用加算は、2024年度の診療報酬改定で新設された点数です。本記事では、在宅医療DX情報活用加算の概要から、算定に必要な準備事項まで詳しく解説します。オンライン資格確認や電子処方箋への対応が必要となるため、早めの準備が欠かせません。算定の参考になさってください。

#レセプトの悩み #医療政策

クリニック開業 医師 事務長 2025.12.10

クリニック開業後のよくある後悔・失敗例。避ける方法も紹介

開業医の方々が話す「大きな失敗をして後悔した」という経験談は、これからクリニック開業を考えている先生方にとって非常に価値あるものです。後から取り返せるもの、取り返せないもの、様々な失敗・後悔が存在します。この記事では、よくある例を4つ取り上げました。それらを回避し、成功に近づくためには何に注意すれば良いかもあわせて解説します。

#開業検討 #開業地選定 #機器選定ポイント #マネジメント

クリニック開業 医師 事務長 2025.12.09

医師が個人事業主になるメリットとは？勤務医との違いや節税効果を解説

勤務医として働く中で「個人事業主になれば節税できるのでは」と、思い描いた先生は多いのではないでしょうか。個人事業主になると経費計上の範囲が広がり、控除を活用することで大きな節税効果が期待できます。本記事では、個人事業主になる具体的な方法や節税方法を中心に解説します。

#開業検討

企業健康経営 人事・総務 2025.12.05

健康診断結果を会社はどこまで把握できる？提出義務・保管期間・取り扱いを解説

企業の人事担当者は、従業員の健康診断結果を扱う場面が少なくありません。しかし、「会社はどこまで個人の健康情報を把握できるのか」という点は、慎重に考慮すべき重要なテーマです。健康診断結果の取り扱いには、法的な義務と個人情報保護の両面から適切な対応が求められます。本記事では、会社が確認できる範囲や、提出・保管に関するルール、人事担当者が注意すべきポイントをわかりやすく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.12.05

【保存版】安全衛生委員会の設置義務｜構成メンバー・進め方・テーマ設定まで網羅

一定規模以上の企業では、安全衛生委員会の設置が法律で義務づけられています。人事担当者は構成メンバーとして参画したり、運営を支援したりすることが多く、委員会を円滑に進行させるためには、その設置義務や基本的な仕組みを正しく理解しておくことが重要です。<br> 本記事では、安全衛生委員会の設置義務をはじめ、構成メンバーの役割、会議の進め方、テーマ設定のポイントまで、実務担当者が押さえておきたい内容を詳しく解説します。

#労務管理

企業健康経営 人事・総務 2025.12.05

職場環境の改善を成功させるポイントは？進め方やアイデア、メリットを解説

職場環境は、従業員の健康維持や人材定着に大きく影響します。環境に問題があると、メンタルヘルスの不調や業務パフォーマンスの低下を招くことも少なくありません。自社の職場環境に課題を感じる場合は、早めの改善が重要です。本記事では、職場環境改善の進め方や具体的なアイデア、得られるメリットを整理し、改善を成功させるためのポイントをわかりやすく解説します。

#労務管理

診療報酬・調剤報酬 医師 事務長 2025.12.04

診療報酬改定は何年ごと？背景や次の改定タイミングについても解説

医療機関が提供する診療行為や医療サービスの対価として国民健康保険などの公的医療保険から医療機関に支払われる報酬が診療報酬です。医療機関の収入は、保険診療の診療報酬と自由診療の報酬に分けられますが、多くの医療機関では保険診療の診療報酬が収入の柱となっています。「診療報酬の改定」というニュースをテレビなどで目にしたことがある方も多いかもしれませんが、診療報酬とはどのようなもので、なぜ改定が行われるのかといったことはわかりづらいでしょう。そこで、この記事では診療報酬の概要や、なぜ改定が行われるのか、いつ次の改定が行われるのかなどを詳しく解説します。

#医療政策