人事・総務
向けコラム一覧

企業健康経営人事・総務 2026.05.20

ストレスチェックは会社の義務！対象者や実施の流れを解説

ストレスチェック制度は、常時50人以上の従業員を雇用する事業場に実施が義務付けられている制度です。2025年には全事業場への義務拡大を含む法改正案が成立し、2028年4月からは全事業場での義務化されることが決まりました。本記事では、ストレスチェックの目的や義務化の対象となる会社の条件や実施体制の整え方、具体的な実施手順までを網羅的に解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.05.13

健康診断のアウトソーシングで業務激減！委託先で失敗しないコツ

企業にとって健康診断の実施は義務であり、毎年欠かせません。しかし、準備から事後対応までの業務は人事担当者に大きな負担となりがちです。そこで本記事では、負担軽減の解決策として「健康診断のアウトソーシング」をご紹介します。委託できる業務内容やアウトソーシングのメリット、委託先を選ぶ際のポイントを解説し、健康診断業務の効率化に役立つヒントをお届けします。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.05.07

ストレスチェックの費用相場｜変動項目と抑えるポイント

事業者が労働者のストレス状況を把握しメンタルヘルス不調の予防を行うことを目的として2015年より運用が開始されたストレスチェックは、2028年5月までに全事業場を対象として義務化されることが決定しています。本記事では、ストレスチェックの費用相場や外部に委託する場合のメリット・デメリット、ストレスチェックに活用できる助成金について解説を行います。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.02.16

アルバイト・パートの健康診断は義務？対象者・費用負担について徹底解説

「週20時間のパートにも健康診断は必要？」「学生アルバイトは対象外？」など、アルバイト・パート従業員の健康診断は判断が難しく、人事担当者が迷いやすいテーマです。受診義務の有無が分からず、法令違反を心配する担当者も多いでしょう。本記事では、健康診断の対象となる条件や費用負担の考え方、社内ルール設計のポイントを人事担当者向けに解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.02.16

健康診断における産業医の役割とは？企業の法的義務と対応ポイントを解説

企業で健康診断を実施する際、産業医との連携は欠かせません。しかし、「どのように連携すればよいのか分からない」「健康診断の結果をうまく活用できていない」と感じる企業の担当者も多いのではないでしょうか。産業医と適切に連携することで、従業員の生産性向上にもつながります。本記事では、健康診断における産業医の役割や連携のポイントを詳しく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.02.12

【労働安全衛生法】健康情報等取扱規程の策定と企業が押さえるべきポイント

従業員の健康情報の管理方法にお困りではありませんか。管理ルールが曖昧なまま漏えい事故などが起これば、企業の信頼を損ねるだけでなく、訴訟リスクにも直結します。組織として適切なルールを確立するには、「健康情報等取扱規程」の整備が不可欠です。本記事では、規程を策定する目的や記載すべき項目、作成時のポイントを解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.02.03

健康診断の受診率を高める対策｜従業員が受診しない理由と効果的な健康管理

健康診断の受診率が伸び悩み、「未受診の従業員への対応に困っている」という担当者も多いのではないでしょうか。受診率を上げるには、まず従業員が受診をためらう理由を理解し、的確な対策を講じることが重要です。本記事では、主な未受診の原因と効果的な改善策をわかりやすく紹介します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.01.29

ストレスチェック集団分析を活用！職場環境を改善する具体的なステップ

ストレスチェックの集団分析は、従業員のメンタルヘルス不調を未然に防ぐうえで有効な手段です。一方で、「集団分析をどう進めればよいのか」「結果をどのように職場環境の改善に結びつければよいのか」と悩む人事担当者も多いのではないでしょうか。この記事では、集団分析のメリットや実施方法から、結果を活かした職場環境改善の進め方まで幅広く解説します。集団分析を単発で終わらせず、継続的に活用して効果的な職場改善につなげるためのヒントとしてご覧ください。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.01.29

健康経営戦略マップの作成方法を徹底解説！メリットと成果を高めるポイント

健康経営®の実践は、従業員の健康維持だけでなく、企業の生産性やイメージ向上にも大きく寄与します。しかし、施策を計画的に進めなければ十分な効果は得られません。そこでカギとなるのが「健康経営戦略マップ」の作成です。本記事では、戦略マップの具体的な作成手順、活用するメリット、成果を最大化するポイントを詳しく解説します。

#労務管理
企業健康経営人事・総務 2026.01.29

企業が取り組むべきオフィス感染症対策！クラスターを回避する効果的な予防方法

企業にとって、従業員の健康を守るための感染症対策は、事業運営の土台となる重要な取り組みです。実際、「健康経営優良法人認定制度」でも感染症予防は主要な評価項目の一つとされており、企業の姿勢が問われています。本記事では、オフィスでのクラスター発生を防ぎ、従業員の健康を守るために企業が実践すべき効果的な感染症対策を解説します。

#労務管理